Movimiento de Plantación de Iglesias: FILOSOFÍA DE LIDERAZGO

Movimiento de Plantación de Iglesias: FILOSOFÍA DE LIDERAZGO

FILOSOFÍA DE LIDERAZGO

Sacerdocio de cada creyente 
Ésta es una doctrina muy cercana a nuestro corazón. 1 Pedro 2:9 y Apocalipsis 1:6 "Cristo nos ama y por su muerte Él nos ha librado de nuestros pecados y nos ha hecho un reino de sacerdotes para servir Dios. ... Ustedes son los sacerdotes del Rey, propiedad de Dios, escogidos para proclamar las obras maravillosas de Dios." 

Todos somos sacerdotes ante Dios, el trabajo del liderazgo es capacitar a cada creyente para que cumpla su misión en esta tierra, todos somos ministros, todos somos sacerdotes. Los pastores son los entrenadores del equipo. Cada miembro es un ministro enviado a ministrar en el área que tenga pasión y dones para impartir la Santa Cena, bautizar, pastorear y desarrollar líderes.

¿Qué es el cuidado pastoral? Demostrar la verdad, la relación de amor y la rendición de cuentas. ¿Qué buscamos en los líderes? Personas dedicadas, que tomen tiempo para invertirlo en otras personas.

Definición del término "liderazgo" La Biblia utiliza los términos "pastores" "ancianos" u "obispos", para referirse a aquellos varones a los que se les ha encomendado la labor de ser los líderes de la congregación. Entendemos por liderazgo la responsabilidad de cuidar, servir, guiar, enseñar (equipar o capacitar) y administrar la obra que Dios está haciendo en Su iglesia y a través de ella, para que todos juntos sigamos creciendo hasta llegar a la medida de la estatura de Cristo y ser sal y luz a este mundo.

Es natural que debido a su función, dicho cuerpo o grupo de liderazgo tiene autoridad dada por Dios; dicha autoridad se ejerce sabiendo que tenemos que dar cuenta ante nuestro Señor Jesucristo del uso que hagamos de la misma. Papel o función del grupo de liderazgo Su papel básico o principal, de acuerdo a las Escrituras es:

¿Qué se espera del liderazgo?

• Guiar a la congregación.
• Provea de visión (Macro-liderazgo)
• Tenga fe.
• Cuide la sana doctrina.
• Tenga un mayor compromiso.
• Comunique constantemente.
• Tenga iniciativa.
• Que facilite el trabajo de los demás.
• Que capacite a los líderes de ministerio.
• Que provea y evalué las descripciones de ministerio.
• Promueva la multiplicación de liderazgo.